党建引领释放“红色生产力”,为企业生产经营凝“芯”聚力

党建引领释放“红色生产力”,为企业生产经营凝“芯”聚力

潘宙斯,是2021年北京市优秀共产党员,中芯国际集成电路制造(北京)有限公司党委副书记。2015年,他成为北京经开区非公企业中第一位有岗位编制的党工团干部,专职负责公司党工团的组织建设、制度建设等重要工作。别看只是一个组织协调工作,但专业性极强。为了不辱使命,潘宙斯深入学习党工团工作手册,坚持在工作中学习,在学习中实践,在实践中提高。宣传党的政治主张、定期组织党团支部政治理论学习、接受党性教育、引导大家争做“四讲四有”合格党团员,共建学习型、服务型、创新型党组织。

作为集成电路产业发展的第一资源,潘宙斯深知人才对于产业的发展起着至关重要的作用。为助力企业培养人才,留住人才,他紧紧抓住“人才3+1工程”这个牛鼻子开展党工团工作,提出了“党员六好标准”,带动全体党员将自己的思想觉悟和能力体现于实实在在的工作成果中,努力成为科研、生产、管理的骨干,并联合相关部门积极推进人才结构战略性调整,加快核心竞争力人才队伍建设,建立了“夯实基础人才工作技能、开拓骨干人才发展潜力、深化领军人才综合素质”的立体人才培养机制及“技术-管理”双通道人才晋升机制,先后有58名党员人才围绕企业转方式、调结构、改进生产技术、开发新产品等献计献策60余条,开源节流、挖潜增效创造经济效益280余万元,为企业创新经营提出意见建议20余条,破解企业发展难题20余个,实现技术创新10余项,节约项目成本320余万元。

作为党组织负责人之一,潘宙斯对新加入的员工,尤其是党员极为关注。他通过党组织推行“三主动”服务——主动联系、主动帮助解决实际困难、主动培养教育,有效增强了企业党员的归属感和认同感,激发了员工和优秀人才的入党积极性。截至目前,已经有60名优秀职工向党组织提出了入党申请,有13位党员同志担任了总监级职务,有70位党员担任了经理,有63位党员担任了课级经理或主任工程师,其他党员中有80%担任工程师或资深工程师。

新冠肺炎疫情发生后,企业面临了员工无法返回的“封锁”,在北京经开区工委的领导和支持下,公司党组织迅速发挥战斗堡垒作用,通过创新疫情防控数据信息,传递、加强典型事迹宣传、做好后勤保障等工作,积极助力企业战疫情、稳生产。

然而,2020年,对于中芯国际来说,疫情只是其中的一项困难,面对国际复杂形势,为了突破技术封锁,为产业未来发展“谋芯”,潘宙斯又行动了起来。为突破国外产品的技术垄断,努力打造中国自己的完整的集成电路产业产业链,潘宙斯提出要构建中芯国际北京北方芯火创新发展研究院,鼓励党员员工积极加入技术攻关小组,集中力量进行关键性工艺技术攻关,以主人翁精神打造产业生态体系,带动中国集成电路产业崛起。同时,在北京经开区传播芯片知识,号召和鼓励青年积极投身产业报国。

在中芯国际近二十年的工作时间里,因为党组织的信任,他从一名技术骨干“转行”到了党务岗位,他说,今后将努力使党建工作与公司业务相融互促,为集成电路行业凝“芯”塑魂,为实现伟大复兴的中国梦贡献力所能及的力量,展现新时代共产党员的初心和使命。